KariyerMax Wellbeing

Pandemi ile geçen iki sene organizasyonlar ve çalışanları için yeni ve sürekli değişen zor bir ortam yarattı. Çalışanların bir çoğu fiziksel sağlık problemleri yaşarken, bir kısmı da iş yaşam dengesizlikleri nedeniyle tükenmişlik sendromu gibi mental zorluklar yaşamaya başladı. Wellbeing, ruhen ve fiziken iyi olma halidir. Kurumsal Wellbeing ise daha mutlu, huzurlu, enerjik ve verimli çalışanların olduğu bir organizasyon kültürü yaratmayı sağlayan uygulamalardır. Daha sağlıklı bir şirket kültürüne sahip organizasyonlar içerisinde çalışanların hem şirkete bağlılıkları artmakta hem de kendilerini daha huzurlu ve mutlu hissetmektedirler.

Günümüz İş Yaşantısının Wellbeing Sorunları

Champion Health tarafından yapılan 2022 İş Yaşantısı Araştırması sonuçlarına göre, yaşanan 5 temel “wellbeing” problemini şu şekilde özetliyoruz: Yorgunluk üretkenliğin önündeki en büyük engeldir : Yapılan araştırmada çalışanların %50’si yorgunluk sendromları ile mücadele ettiklerini belirtti. Genç çalışanlar daha fazla zorlukla baş etmek durumunda : 25-35 yaş arası çalışanlar kaygı, depresyon ve finansal baskılar nedeniyle mutsuz. Erkek çalışanlar yardım isteme konusunda isteksiz : Kadın çalışanlar, erkek çalışanalra göre 3 kat daha fazla mental destek alıyorlar. Kas-iskelet sistemi rahatsızları artan bir problem : Özellikle hibrit ve evden çalışanlar bu rahatsızlıklara karşı daha savunmasız. Çalışanlar değişime hazır : Ankete katılan çalışanların %94’ü wellbeing konusunda verilecek olan destekleri almaya ve değişmeye hazır.

KariyerMax Wellbeing Yaklaşımı

Genel anlamda çalışanların stres seviyesi, fiziksel aktiviteleri, kilo problemleri, mental ve uyku sağlıkları öne çıkan başlıca wellbeing alanları olsa da ; KariyerMax Wellbeing yaklaşımı her organizasyonun ve çalışanlarının farklı dinamiklerini ve ihtiyaçlarını göz önünde bulunduran 4 aşamalı kuruma özel hazırlanan programları içerir.

Hazırlık < Değerlendirme < Planlama < Takip

Bunun da ötesinde hazırladığımız programlar bütün çalışanlar tarafından kolayca erişilebilir özellikte tasarlanıp, adım adım ilerleyerek halihazırda zamansızlık problemi ile mücadele edebilen stresli bireylere bir yük olmak yerine daha zinde ve bütünsel olarak “iyi” olma halini vaat eder.

KariyerMax Wellbeing Uygulamaları

Çalışanlarınızın beden-ruh-zihin bütünlüğünü sağlıklı bir şekilde devam ettirmeleri amacıyla tasarlamış olduğumuz Bütünsel Wellbeing Programları ile çalışanlarınızın mental ve fiziksel sağlıklı yaşam farkındalık ve motivasyonlarını arttırarak hedefliyoruz.

Programlarımız,

Wellbeing Healthcheck değerlendirmesi sonrasında kuruma özel olarak tasarlanmaktadır.

Programlarımızda yer verdiğimiz temel uygulamalardan bazıları :

• Bireysel wellbeing değerlendirmeleri
• İyi yaşam haftası kampanyası
• İyi yaşam egzersizleri (online veya yüzyüze)
• İyi yaşam seminerleri (online veya yüzyüze)
• İyi yaşam organizasyonları (outdoor)
• Oyun bazlı wellbeing yarışmaları
• 1:1 Bütünsel Wellbeing koçluğu
• İyi yaşam kutuları

Wellbeing konusunda daha fazla bilgi almak için [email protected] adresi üzerinden KariyerMax Wellbeing ekibi ile irtibata geçebilirsiniz.