Hemen hemen bütün organizasyonlar çalışanlarını ekipler halinde gruplar fakat bu ekiplerin nasıl üretken olup yüksek performans göstereceği üzerine fazla kafa yorulmaz. Halbuki ekipler iyi çalıştıklarında güçlü bir rekabet unsuruna dönüşürler. Sorun şu ki, ekipleri etkin bir şekilde tasarlamak ve yönetmek karmaşık bir iştir. Bu karmaşıklığın anahtarını da ekip yöneticileri ellerinde tutmaktadırlar. Yöneticilerin ekip performansını yükseltmek...
Harrison Değerlendirmesi, liderlerin yeteneklerini belirlemek ve geliştirmek için kullanılan bir araçtır. Harrison Değerlendirmesi, liderlerin güçlü yönlerini ve geliştirmeleri gereken alanları tanımlamak için kullanılır. Buna göre, liderlerin geliştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Harrison Değerlendirmesi: Öncelikle, liderlere Harrison Değerlendirmesi yapılmalıdır. Bu değerlendirme, liderlerin kişilik özelliklerini, becerilerini ve motivasyonunu analiz ederek güçlü yönleri ve geliştirilmesi gereken alanları belirler....
Başarı sizin için ne demek hiç düşündünüz mü? Hayatınızın hangi alanlarında başarı isterdiniz? Bunlar yönetici pozisyonuna gelmek, işinde çok iyi olmak, kilo vermek, mutlu olmak, çocuklarla iyi geçinmek, iyi bir yatırımınızın olması, zamanını iyi değerlendirmek ya da bir kitap yazmak, yabancı dil öğrenmek gibi birçok şey olabilir. Başarı kişiden kişiye değişiklik gösterir, herkesin ulaşmak istediği...